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      集團的連鎖運營管理體系

      1、連鎖訓練督導系統

        盛邦升華連鎖管理業務,以《職技云》信息化大數據分析為基礎,以連鎖點經營管理者滿意度為目標,以打造職業技能提升、職業教育升學服務質量為核心,以提升連鎖點業務水平為根本,以經驗豐富的訓練督導團隊為保障,以系統的訓練督導評估業務為抓手,以業務領跑的學科帶頭人及專業帶頭人的引領為優勢,以訓練督導高質量為標準,為集團連鎖發展奠定基礎。

        連鎖管理業務包含訓練和督導兩部分業務內容。

      1、訓練系統是連鎖企業品牌有效復制與持續擴張的關鍵環節,盛邦升華集團公司具有完善的訓練系統。

      1)編制有《盛邦升華連鎖訓練手冊》、《盛邦升華業務指導手冊》及《盛邦升華崗位標準化手冊》等,實現訓練規范化、標準化。

      2)建設有一支經驗豐富的訓練師資團隊,通過“座談、課堂培訓、模擬訓練、‘肩并肩’幫帶、綜合訓練”等五種訓練方式,快速把領先連鎖店的標準有效的復制。

      3)利用《職技云》信息化大數據分析,可以更有針對性地組織和管理培訓活動,減少時間和資源的浪費,降低培訓成本,并提高培訓的效果。

      2、督導體系是對連鎖門店的工作進行監督指導、提升連鎖店綜合運營能力。

      1)編制有《盛邦升華督導手冊》,目的是確保各連鎖點的服務質量,規范督導人員的督導業務標準。

      2)建設專業的督導團隊,通過“定期與不定期”督導方式使各基地經營、服務實現標準和統一。

      3)利用《職技云》信息化工具,可以及時將結果反饋給總部與連鎖點領導,利于領導及時做出正確判斷與指導,提高工作效率減少資源浪費。


      2、職業教育信息化管理系統

        【集團信息化業務】

      目的:為了加快各基地競爭優勢及競爭能力的形成。

      作用:1.業務流程標準化 2.提升管理效率 3.節約人力資源 4.優化教學管理

      意義:有效合理地進行校區資源配置,優化校區運營策略,實現科學管理。

        【職技云】

      目的:加快各基地形成運營管理的競爭優勢及競爭能力。

      作用:1.運營管理業務流程標準化 2.運營管理提升管理效率 3.節約人力資源

      意義:提高校區管理的效率和精度,降低人力成本和人為錯誤的發生。校區管理者可以更加方便地處理各項管理工作,提升整體管理水平。數據分析和報表,幫助校區管理者進行決策和評估,從而更好地優化運營策略。

        【教學易】

      目的:加快各基地形成教學教研的競爭優勢及競爭能力。

      作用:1.教學教研業務流程標準化 2.教學教研提升管理效率 3.教學資源共享和協作

      意義:提高教師的教學質量和教研水平,促進教育教學的創新和發展。教師可以更加方便地準備教學活動,管理教學資源,記錄教學過程,分析學生表現,并進行教學評估。同時,教學教研軟件還可以提供教研資料的共享和交流平臺,促進教師之間的合作和互動,提升整體教育教學水平。

        【能力典】

      目的:加快提升各基地學員的備考能力。

      作用:1.提供大量的題庫和試題資源,幫助學生進行針對性的題目訓練和鞏固知識點。2.試題解析和答題技巧的指導3.幫助學生提高解題能力和應對考試的能力。

      意義:幫助學生提高考試成績和學習效果,加強對知識點的理解和掌握。學生可以隨時隨地進行刷題練習,提高學習效率。同時,考試刷題軟件還可以提供成績和錯題分析,幫助學生發現自己的學習短板,有針對性地進行學習和提升,從而取得更好的考試成績。


      3、經驗豐富的專業管理團隊


      管理團隊

        集團創新的將阿米巴運營模式植入職業教育產教融合領域。下設多個中心,多個專業事業部總部,多個校企合作產教融合基地、多個職業學校和培訓學校、多個校內外產業園等。管理組織體系不斷完善,運營標準化不斷升級。

      訓練督導團隊

        集團總部、各專業事業部總部訓練和督導團隊,不斷拉升職業學校、職業教育產教融合校企合作基地、校內外產業園的業務標桿,為集團連鎖運營發展打下堅實基礎!


      4、知識產權的支撐

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